Devenir caporal sapeur-pompier professionnel
Plus qu’un simple métier, la profession de pompier est une véritable vocation ! Vous rêvez de devenir sapeur-pompier professionnel ? Découvrez en détails le métier de caporal sapeur-pompier !
Qu’est-ce qu’un sapeur-pompier professionnel ?
Véritable héros pour beaucoup, le sapeur-pompier professionnel est un fonctionnaire assurant la protection des personnes et des biens. Intervenant lors de situations d’urgence et/ou dangereuses, il joue un rôle indispensable au quotidien. Gros plan sur le métier de caporal sapeur-pompier professionnel !
Quelles sont les tâches d’un sapeur-pompier ?
Quel que soit son grade, le sapeur-pompier professionnel a plusieurs missions à remplir :
- Porter secours aux personnes en danger ;
- Intervenir lors de problèmes domestiques et tenter de les résoudre ;
- Administrer les premiers soins sur les lieux d’intervention ou dans l’ambulance ;
- Effectuer de la prévention auprès des populations civiles ;
- Prévenir les dangers en inspectant et en sécurisant certains lieux par exemple ;
- Intervenir lors des situations de danger (incendies, accidents, inondations, etc.) ;
- Contrôler les systèmes de sécurité des établissements publics.
Afin de mener à bien toutes ces missions, les sapeurs-pompiers s’entraînent aussi bien physiquement qu’au maniement du matériel. Le but ? Être toujours plus efficaces et réactifs lors de leurs interventions. Ils suivent également des formations régulières concernant les techniques de soins et de premiers secours.
Quel est le rôle d’un caporal de sapeur-pompier ?
Sapeur-pompier professionnel non-officier de catégorie C, le caporal SPP participe à ses différentes missions en tant qu’équipier. Il peut aussi agir en qualité de chef d’équipe après deux années de services effectifs, et s’il remplit les obligations de formation nécessaires.
La plupart du temps, les caporaux sont appelés sur des interventions qui nécessitent une technicité supérieure. Ils peuvent par ailleurs se voir confier des tâches administratives et techniques, en lien avec leurs missions, ou prendre part à la gestion à distance des opérations, en tant qu’opérateur ou chef opérateur.
Enfin, les caporaux et caporaux-chefs sont amenés à gérer des activités de formation au sein des services départementaux d’incendie et de secours.
Profil pour devenir sapeur-pompier professionnel
Le métier de pompier est difficile sur plusieurs aspects. Le ou la future pompier caporal doit donc posséder certaines qualités pour faire face à un quotidien souvent éprouvant.
Don de soi, courage et sens du devoir doivent notamment en faire partie. Il est par ailleurs essentiel que les pompiers soient solides psychologiquement afin d’affronter des situations stressantes, difficiles, voire dangereuses. On attend également des pompiers qu’ils aient un sens de l’observation très développé et un bon esprit d’analyse pour évaluer au mieux chaque situation.
Savoir faire preuve de sang-froid est une autre qualité indispensable pour prendre des décisions rapides et réfléchies dans l’urgence. Les sapeurs-pompiers sont effectivement régulièrement confrontés au risque de leur propre mort, ainsi que celle de leurs collègues ou des victimes à secourir. Il leur faut donc réagir efficacement et aussi vite que possible.
À tout cela s’ajoute une excellente condition physique. Exercer en tant que caporal sapeur-pompier implique d’entretenir sa forme par un entraînement régulier, et une hygiène de vie adaptée.
Comment devenir caporal sapeur-pompier professionnel ?
S’il est fortement conseillé d’être titulaire d’un Bac pro des métiers de la sécurité pour devenir sapeur-pompier professionnel, cette condition n’est pas obligatoire. Il est tout à fait possible de se présenter au concours externe afin de rejoindre les soldats du feu.
Concours pour devenir sapeur-pompier
Les sapeurs-pompiers professionnels sont effectivement recrutés sur concours (sauf pour le sapeur). Pour candidater, il faut remplir certaines conditions comme avoir 18 ans, être de nationalité française ou être ressortissant européen, ou encore avoir un diplôme type brevet des collèges, CAP, etc.
Le concours externe de caporal sapeur-pompier se déroule en trois phases :
- L’admissibilité (QCM de compréhension de texte et QCM de mathématiques) ;
- La préadmission (épreuves sportives) ;
- L’admission (entretien avec un jury).
Les lauréats du concours sont ensuite inscrits sur une liste d’aptitude valable 2 ans afin d’être affectés en tant que stagiaires dans une caserne, en fonction des postes vacants. Pour cela, ils doivent postuler aux offres d'emploi disponibles sur le site emploi-territorial.fr en présentant un CV et une lettre de motivation. Le poste de caporal étant un cadre d'emploi, il se peut que les offres ne mentionnent pas ce titre, mais seulement "équipier" ou "opérateur en centre de secours". Il ne faut pas hésiter à y postuler quand même !
Une fois l'entretien d'embauche obtenu puis validé, les candidats intègrent une caserne en tant que stagiaire pendant 1 an. Ils suivent alors une formation obligatoire de 10 semaines réparties sur 18 mois, au sein de l’École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers. À l'issue de cette année, les pompiers stagiaires deviennent pompiers titulaires.
Se préparer grâce à la formation à distance
Les épreuves du concours étant très sélectives, il est vivement conseillé de bien s’y préparer pour maximiser ses chances d’être reçu. Voilà pourquoi EFM Fonction Publique propose une formation Caporal de Sapeurs-Pompiers Professionnels !
Permettant de compléter vos connaissances, cette formation est par ailleurs conçue pour vous entraîner aux différentes épreuves du concours, qu’il s’agisse des QCM, des épreuves sportives ou de l’entretien avec le jury.
En intégrant la formation EFM, développez vos compétences théoriques, physiques et pratiques, et mettez toutes les chances de votre côté pour réussir ! Découvrez les dates du prochain concours et lancez-vous !
Tout savoir sur le métier de caporal SPP
Le métier de caporal sapeur-pompier au quotidien
Comme tous les autres pompiers, les caporaux de sapeurs-pompiers professionnels exercent un métier difficile physiquement et psychologiquement.
Partageant son temps entre sa caserne et les lieux d’intervention, le pompier caporal professionnel travaille de jour comme de nuit, ainsi que les soirs, week-ends et jours fériés selon un système de gardes de 24h à 48h.
Intervenant tous les jours dans des situations d’urgence variées (incendies, inondations, accidents divers, fuites de gaz, risques environnementaux, etc.), il n’a pas de temps pour la routine.
Confronté au danger en permanence, il doit être en pleine possession de ses moyens à chaque instant et prêt à intervenir rapidement.
Où travaillent les sapeurs-pompiers professionnels ?
En tant que fonctionnaires territoriaux, les sapeurs-pompiers dépendent d’un seul employeur : la fonction publique territoriale. Ils travaillent donc dans les SDIS (services départementaux d’incendie et de secours), les casernes de pompiers ou encore les aéroports.
Seuls les pompiers de Paris et Marseille dépendent de la fonction publique de l’État (ministère de l’Intérieur) et sont donc militaires. Ils peuvent exercer dans les centres de secours (CS) et centres de secours principaux (CSP), et dans les centres de première intervention.
Quel est le salaire des pompiers professionnels ?
La rémunération des sapeurs-pompiers est fixée selon une grille indiciaire. Ainsi, en début de carrière (échelon 1), le caporal sapeur-pompier peut prétendre à un salaire mensuel brut de 1 806 €. Cela équivaut à un salaire annuel brut d’environ 23 478 €.
Pour caporal plus confirmé et/ou en fin de carrière, ce salaire peut atteindre jusqu’à 2 092 € (échelon 12). Soit une rémunération annuelle brute de 25 104 €. À cela s’ajoutent diverses primes et indemnités, calculées selon l’ancienneté, telles que la prime de feu ou l’indemnité de logement.
Source : emploi-collectivites.fr/
Les évolutions de carrière possibles
En termes d’évolutions de carrière, le caporal sapeur-pompier a plusieurs options. Il peut bien évidement gravir les échelons au sein de son propre grade, en fonction de son ancienneté et de son expérience.
S’il a les compétences et la formation nécessaire, il peut aussi monter en grade et progresser vers des postes de sous-officiers et officiers comme sergent, lieutenant ou encore capitaine. Il doit alors superviser des interventions et gérer sa propre équipe de pompiers.
Enfin, après plusieurs années d’exercice, le ou la caporal sapeur-pompier peut choisir de se spécialiser avec des formations complémentaires. Il ou elle peut par exemple s’orienter vers les interventions aquatiques et subaquatiques, l’exploration longue durée ou encore les interventions en milieux périlleux.
Le métier de caporal sapeur-pompier vous intéresse ? Vous voulez maximiser vos chances de devenir sapeur-pompier ? Préparez votre concours grâce à la formation caporal sapeur-pompier d’EFM Fonction Publique !
|
PRÉPARATION
CONCOURS POMPIER |
 |
| Préparez les concours Sapeur-Pompier Professionnel |
