Métier de lieutenant sapeur-pompier : tout ce qu'il faut savoir

​​Pilier des missions de secours, le lieutenant sapeur-pompier professionnel gère des interventions et coordonne des équipes. La bonne marche quotidienne du service repose essentiellement sur lui. Un métier qui exige une réelle expertise technique, un solide leadership et une bonne gestion du stress même dans les situations les plus critiques.

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Qui est le lieutenant de sapeurs-pompiers ?

Intervenant en urgence sur les accidents, sinistres et autres catastrophes, le lieutenant sapeur-pompier s’occupe également de l’évaluation et de la prévention des risques technologiques ou naturels. En tant qu’officier, c’est aussi lui qui gère le commandement au sein du corps des sapeurs-pompiers. Découverte d’un héros du quotidien.

Les missions du lieutenant pompier

S’il participe aux missions d’interventions courantes comme tous les autres pompiers, le lieutenant de sapeurs-pompiers professionnel a aussi d’autres responsabilités. Il est principalement amené à encadrer et commander une équipe pouvant aller de 9 à 30 SPP.

Au quotidien, il peut mener à bien des missions telles que :

• Coordonner des interventions et diriger des opérations de secours ;
• Former et entrainer les nouvelles recrues ;
• Veiller à ce que son équipe soit toujours bien préparée ;
• Contrôler et inspecter les équipements ;
• Rédiger des rapports d’intervention détaillés ;
• Participer aux réunions de coordination.

Compétences pour devenir lieutenant sapeur-pompier

En tant qu’officier de sapeurs-pompiers, le lieutenant sapeur-pompier professionnel doit maîtriser un certain nombre de compétences, tant techniques qu’interpersonnelles.

Les compétences techniques du lieutenant pompier

Tout au long de sa formation en école d’officiers, le lieutenant sapeur-pompier développe des compétences techniques et managériales.

Il apprend ainsi à gérer les opérations (prévention et prévision des risques, commandement des missions, etc.), mais également à s’occuper de certaines tâches administratives.

Le lieutenant sait par ailleurs faire preuve d’ouverture et coordonne les échanges avec d’autres intervenants du service public – comme la police ou la gendarmerie, lors des interventions.

S’ajoute à cela un entraînement sportif quotidien pour rester dans les meilleures conditions physiques possibles.
 

 

​Qualités indispensables pour le métier de pompier

On attend du lieutenant sapeur-pompier qu’il ait le sens des responsabilités, qu’il sache mener ses hommes et fasse preuve d’un bon esprit d’équipe.

Il doit aussi être solide mentalement : le métier étant aussi difficile que risqué, il est indispensable pour lui de savoir gérer son stress et garder son sang-froid.

Excellentes capacités d’analyse et réactivité à toute épreuve lui sont par ailleurs essentielles pour assurer la sécurité de tous lors des interventions.

Le lieutenant de sapeurs-pompiers doit enfin se montrer disponible, avoir un bon relationnel et vouloir réellement aider les autres.

Les différents grades du lieutenant SPP

Parmi les officiers de sapeurs-pompiers, on trouve les lieutenants qui appartiennent à la catégorie B de la Fonction publique territoriale. Viennent ensuite les capitaines, commandants et lieutenants-colonels, qui sont des officiers de catégorie A.

Le cadre d’emploi des lieutenants de sapeurs-pompiers comprend plusieurs grades, eux-mêmes composés de plusieurs échelons :

• Lieutenant 2ᵉ classe (1er grade, 13 échelons) ;
• Lieutenant 1ʳᵉ classe (2ᵉ grade, 12 échelons) ;
• Lieutenant hors classe (3ᵉ grade, 11 échelons).

À noter que le 3ᵉ grade est le plus haut placé dans la hiérarchie. 

 

Comment devenir lieutenant sapeur-pompier professionnel ?

Études et formation pour devenir pompier

Différentes voies pour devenir lieutenant de sapeurs-pompiers

Les futurs lieutenants sapeurs-pompiers peuvent prétendre à ce poste de 3 façons différentes :

1. La formation initiale : être titulaires d’un diplôme niveau bac, intégrer une école de sapeurs-pompiers et suivre la formation.
2. Le concours interne : accessible à tous les sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires déjà en poste.
3. Le concours externe : être titulaires d’un diplôme de niveau 5 (bac +2 ou équivalent) et répondre aux conditions d’aptitude physique et médicale exigées.

Ce dernier est organisé tous les 2 ans selon les besoins dans certains départements.

Dans tous les cas, les candidats doivent répondre à un certain nombre de conditions comme être de nationalité française ou ressortissant, avoir plus de 18 ans ou encore avoir un casier judiciaire vierge.

Déroulement du concours externe de lieutenant pompier

Le concours externe de Lieutenant sapeur-pompier professionnel 1ʳᵉ classe se déroule en trois étapes :

1. L’admissibilité et ses deux épreuves écrites (note d’analyse et QCM) ;
2. La préadmission avec les épreuves sportives (natation, parcours professionnel adapté et épreuve d’endurance) ;
3. L’admission sous la forme d’un entretien avec jury et un oral d’anglais (facultatif).

À l’issue de ce concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d’aptitude, valable 2 ans et renouvelable 2 ans. Ces derniers doivent alors postuler dans un SDIS afin d’être recrutés en tant que lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels 1ère classe.

Après son recrutement, l’élève officier doit suivre un module de compréhension des emplois d’équipiers et de chefs d’équipe, ainsi qu’une formation de 32 semaines à l’École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP) avant d’être titularisé.
 

​La formation en ligne pour devenir lieutenant sapeur-pompier

Conçue dans le but de préparer les candidats aux épreuves du concours externe, la formation Lieutenant sapeur-pompier d’EFM Fonction Publique est un excellent moyen de s’initier à cet univers professionnel.

Elle permet notamment de :

• Réviser certaines notions essentielles de français et d’expression écrite ;
• Acquérir les connaissances théoriques nécessaires ;
• Suivre un entraînement sportif en vue des épreuves physiques ;
• Préparer l’entretien oral.

Quel que soit votre profil, opter pour la formation à distance vous aiderait à maximiser vos chances de réussite ! Réalisez votre rêve de devenir lieutenant sapeur-pompier et préparez votre concours en rejoignant EFM Fonction Publique !

Le métier de lieutenant pompier au quotidien

Environnement de travail des sapeurs-pompiers

Les lieutenants de sapeurs-pompiers peuvent être recrutés par les Services départementaux d’incendie et de secours (SDIS), les brigades de sapeurs-pompiers de grandes villes (Paris ou Marseille), ou encore des services de sécurité civile.

Travaillant dans des casernes de pompiers, ils sont amenés à se déplacer souvent sur le terrain en fonction des incidents. Ils doivent donc faire preuve d’une grande disponibilité et rester en état d’alerte permanent, même lors des temps morts.

Avantages et inconvénients du métier de lieutenant pompier

Le métier de pompier est très gratifiant pour celles et ceux qui l’exercent. Il permet en effet de contribuer directement à la sécurité publique et de venir en aide aux autres. Il prône par ailleurs des valeurs telles que le travail d’équipe et la solidarité, et permet d’accomplir des missions aussi diverses que variées, toujours pleines de sensations fortes.

Des situations qui présentent toutefois un risque élevé et donnent lieu à des conditions de travail parfois dangereuses. De plus, le lieutenant sapeur-pompier est soumis à des horaires irréguliers – selon un système de gardes, et des astreintes fréquentes. Les responsabilités importantes du métier ainsi que la difficulté des interventions peuvent enfin provoquer beaucoup de stress.

Quel salaire pour le lieutenant de sapeurs-pompiers professionnel ?

La rémunération du lieutenant sapeur-pompier est établie selon son grade et son échelon, et dépend d’une grille indiciaire. Ainsi, en début de carrière (échelon 1), un lieutenant de 2ᵉ classe peut prétendre à un salaire mensuel brut de 1 836 €, et à 2 500€ en fin de carrière (échelon 13).

Le lieutenant de 1ʳᵉ classe peut quant à lui démarrer sa carrière avec une rémunération de 1 850 € bruts mensuels, et atteindre 2 653 € à l’échelon 12. Le lieutenant hors classe, enfin, touche un salaire brut mensuel de 1 954 € à l’échelon 1, et peut prétendre jusqu’à 2 914 € en fin de carrière (échelon 11).

À cela s’ajoutent diverses primes et indemnités selon les cas, telles que l’indemnité d’intervention ou la prime spéciale d’installation.

Source : emploi-collectivites.fr
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Perspectives d’évolution du lieutenant pompier

Après plusieurs années d’expérience et grâce à la réussite de concours internes, le lieutenant sapeur-pompier peut évoluer vers des fonctions de capitaine, puis de commandant ou de lieutenant-colonel et ainsi devenir officier supérieur.

S’il ne souhaite pas monter en grade, le lieutenant sapeur-pompier peut évoluer au sein de son propre grade en se spécialisant. En effet, l’évolution des risques climatiques, industriels et urbains influe directement sur le métier de lieutenant de sapeurs-pompiers. Les interventions se diversifient de plus en plus et il est possible de se spécialiser dans certaines d’entre elles comme les incendies, les inondations, les secours en montagne, etc.

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